运输公司发生交通事故处理流程是怎样的

运输公司发生交通事故的处理流程主要有以下步骤。

首先是现场勘查及时对事故现场进行全面细致的检查。

接着是责任认定这需要在查清交通事故事实的基础上根据当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等来确定。

认定责任发生法律效力后对责任当事人作出处罚意见呈送领导审批然后根据领导作出的处罚决定填写处罚裁决书向责任人宣布处罚裁决。

之后是赔偿调解要收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。如果调解不成还可通过诉讼途径解决。

如果是危险品运输发生交通事故驾驶人员应立即根据应急预案和《道路运输危险货物安全卡》的要求采取应急处置措施并向公安机关、交通管理部门报案。运输企业或者单位接到事故报告后应当按照本单位危险货物应急预案组织救援并向事故发生地安全生产监督管理部门和环境保护、卫生主管部门报告。

交通事故处理程序一般分为简易程序、一般程序和特别事故调查程序。简易程序适用于未造成人员伤亡当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失且基本事实清楚以及交通警察在特定情况下处理的情形。一般程序涵盖报案受理、现场调查、检验鉴定与评估、制作交通事故认定书、进行行政处罚、交通事故损害赔偿调解等环节。特别事故调查程序则是在发生特别重大事故时采取的要及时将事故相关情况向上级部门报告。

雇佣期间发生交通事故怎么赔偿这得分情况来看。

如果受雇司机在从事雇佣活动中发生交通事故造成他人损害的由接受劳务一方也就是雇主承担侵权责任。雇主承担责任后要是发现受雇司机存在故意或者重大过失还能向其追偿。

要是受雇司机因劳务自己受到损害的根据双方各自的过错承担相应责任。法律规定个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。要是在从事雇佣活动过程中受伤的由雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后可以向交通事故责任人追偿。

赔偿的数额依据具体情况而定比如受害人遭受人身损害的要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。造成死亡的要赔偿丧葬费和死亡赔偿金还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。受害人或者死者近亲属遭受精神损害的还有慰抚金。

同时要注意被认定为交通肇事逃逸的 8 种情形比如明知发生交通事故交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的交通事故当事人认为自己没有事故责任驾车驶离事故现场的交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑报案后不履行现场听候处理义务弃车离开事故现场后又返回的等等。

另外判断雇佣关系是否存在要从形式要件和实质要件两方面考虑。形式上看有无订立雇佣合同或口头雇佣协议实质要件上要看双方的权力义务是否为一方提供劳务另一方支付报酬还要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督以及雇员是否为雇主或其委托的人所选任。