在上班期间发生交通事故算工伤吗

上班期间发生交通事故算工伤吗这得看具体情况。

要是员工是被撞的受害方没违反道路交通管理规则不管是走路还是开车去上班非主要责任就能认定为工伤。

但要是员工是车祸制造者走路去上班故意担责或者开车去上班一般担主要责任那就不能认定为工伤也不能获得工伤待遇和请求侵权损害赔偿。

认定工伤得依据《工伤保险条例》像在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形这些都能认定为工伤。

工伤赔偿范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。

要是用人单位在发生事故 1 个月内没申请工伤认定劳动者在 1 年内可以向当地劳动行政部门申请。

总之上班期间发生交通事故能否算工伤得综合多种因素来判断。