工作期间出现交通事故如何赔偿

工作期间出现交通事故的赔偿分多种情况。

如果员工不负事故全部或者主要责任属于工伤。单位要按工伤赔偿程序承担责任交通事故赔偿后单位补差额。

工伤赔偿方面已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理 3 个等级标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%。

因工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为省内上年度职工月平均工资乘以 6。一次性工亡补助金为省内上年度职工月平均工资乘以4860 个月。供养亲属抚恤金方面配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力或者工亡职工配偶男年满 60 周岁、女年满 55 周岁赔偿金额为工亡职工本人工资乘以 40%其他亲属由因工死亡职工生前提供重要生活来源、完全丧失劳动能力等赔偿金额为工亡职工本人工资乘以 30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加 10%但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

交通事故赔偿方面造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果要起诉需要准备起诉状写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由。还要准备身份证明文件、授权委托书等。原告与被告之间就纠纷存在法律关系的证明材料也不能少比如道路交通事故责任认定书及事故各方的相关证件等。交通事故赔偿纠纷可由事故发生地或者被告的住所地人民法院管辖受害人尽量选择事故发生地人民法院起诉利于事故事实和证据的查明与收集维权成本相对较低。