交通事故赔偿协议未履行可以起诉吗

交通事故赔偿协议未履行可以起诉。

如果事故损害赔偿调解期满仍未达成协议或者调解达成协议后一方当事人未履行当事人可凭公安机关开具的《调解终结书》或《调解书》向事故发生地的人民法院提起民事诉讼。

当事人自行协商达成协议后未履行的能申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。

《道路交通事故处理程序规定》第二十二条规定当事人自行协商达成协议的可以按以下方式履行道路交通事故损害赔偿当事人自行赔偿到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。

交通事故赔偿协议属于《合同法》规定的民事合同的性质具有合同的法律效力当事人应当依法履行该调解协议对方不履行的当事人可以起诉要求对方履行。

法律依据方面《道路交通安全法》第七十四条指出对交通事故损害赔偿的争议当事人可以请求公安机关交通管理部门调解也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

《道路交通事故处理程序规定》第八十五条规定当事人申请人民调解委员会调解达成调解协议后双方当事人认为有必要的可以共同向人民法院申请司法确认。当事人申请人民调解委员会调解调解未达成协议的当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼或者自人民调解委员会作出终止调解之日起三日内一致书面申请公安机关交通管理部门进行调解。

交通事故工伤认定的时间分两种情况。

用人单位申请的应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内申请。

要是用人单位没申请工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内申请。

需注意特殊情况经社会保险行政部门同意申请时限能适当延长。

比如提前下班遭遇交通事故仍可能认定为工伤符合工伤认定的无过错责任原则和劳动法的倾斜保护原则。

认定工伤时若用人单位申请得在 30 天内提出。若职工方申请是 1 年内。

超过期限也别怕工伤事故的诉讼时效并非从工伤事故发生之日起算而是从工伤事故结束或残疾程度评定之日起算。

如果用人单位对职工待遇负责职工知道权利被侵犯从单位停止待遇时开始。

即便超过一年不超《民法典》规定的人身损害诉讼时效法律仍会保护合法权益可向法院提起工伤赔偿诉讼请求由法院认定并争取应有的赔偿。

认定交通事故工伤还得满足条件必须在上下班途中路线合理就行时间上迟到早退也算。还得是交通事故不管机动车还是非机动车双方或单方事故都行。而且本人在事故中不能负主要责任即无责、次责或同等责任。