上班时间外出办事出现交通事故怎么处理

上班时间外出办事出现交通事故首先要及时报警保护事故现场等待交警出具事故责任认定书。

如果因交通事故造成人身损害主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等。赔偿金额要根据伤残等级鉴定结果来确定鉴定由专门机构负责。

要是上班时间外出办事出交通事故符合工伤认定条件的公司也要赔偿。比如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形都能认定为工伤。

如果交通事故中对方车辆有保险先由保险公司在交强险各分项责任限额范围内不计事故责任比例赔偿。不足的部分再按责分担比如一方承担 70%的责任另一方承担 30%的赔偿责任。

要是事故责任人是在履行工作任务时造成他人损害由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后对有故意或者重大过失的工作人员可以追偿。

发生工伤事故后要及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级获得的补偿不一样。

交通事故出事后伤者可以申请工伤认定。

根据相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。

在工作中因工作原因受伤的也能认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害患职业病因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。

法律依据是《工伤保险条例》第十四条。

申请工伤认定时需要提交相关材料如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料申请人按照要求补正后社会保险行政部门应当受理。

如果认定为工伤按伤残等级支付一次性伤残补助金一级伤残为 24 个月的本人工资二级伤残为 22 个月的本人工资三级伤残为 20 个月的本人工资四级伤残为 18 个月的本人工资。按月支付伤残津贴一级伤残为本人工资的 90%二级伤残为本人工资的 85%三级伤残为本人工资的 80%四级伤残为本人工资的 75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

发生交通事故这些情况下要负全责道路交通事故中的逃逸一方道路交通事故中伪造现场或者毁灭证据的一方机动车与没有过错的非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故由机动车承担全责。