特斯拉拟裁员10%

特斯拉拟裁员 10%。

这一举措主要是为了削减成本、提高生产率并应对销量下降和电动汽车价格战加剧等问题。

裁员原因包括公司某些领域的角色和工作职能发生重叠第一季度全球汽车交付量近四年来首次下降第四季度毛利率为四年多来最低今年股价已下跌约 35%。

此外电池开发主管和负责公共政策的副总裁等高管离职也引发了投资者担忧。

在中国市场特斯拉更新车型速度较慢硬件配置提升不明显。新项目开发似乎遭遇瓶颈廉价汽车项目资金被取消。

不过特斯拉仍是全球为数不多仅靠纯电汽车产品就能实现盈利的汽车公司。而且马斯克计划访问印度并宣布重大投资计划。

在中国裁员涉及多个部门有的部门裁员比例远不止 10%销售部门是重灾区但赔偿标准较高。

在美国多个工厂和办公场所已实施裁员计划。

自宣布裁员消息以来特斯拉股价已跌超 10%市值蒸发 450 亿美元。

特斯拉被指存在歧视黑人的情况并受到了相应处罚。

特斯拉前黑人员工欧文·迪亚兹在加州工厂任职期间称遭到种族歧视的蔑称和其他虐待最终与特斯拉达成和解。

还有前黑人员工梅尔文·贝利在北卡罗来纳州的工厂因主管对其使用种族歧视性称谓特斯拉被判赔偿逾 100 万美元。

在迪亚兹的案件中最初陪审团裁定特斯拉应赔偿 1.37 亿美元后法官将赔偿金额降至 1500 万美元迪亚兹不满并寻求重新审判最终双方达成和解。

特斯拉在这些事件中被指责未能采取合理措施防止种族骚扰。

对于此类问题特斯拉应加强员工培训提高对种族歧视问题的重视制定严格的规章制度明确禁止任何形式的种族歧视行为。同时建立有效的监督和投诉机制让员工有渠道反映问题并确保及时公正处理。此外积极开展多元文化活动促进不同种族员工之间的交流与理解营造公平、包容的工作环境。